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推進(jìn)“談薪”解“薪結(jié)”——湖南工會(huì)積極探索工資集體協(xié)商新模式

來(lái)源:華聲在線2023-07-12 08:58:36

華聲在線全媒體記者 彭雅惠 通訊員 王桂平


【資料圖】

近年來(lái),我省各級(jí)工會(huì)積極整合資源,組織召開聯(lián)席會(huì)議,推動(dòng)出臺(tái)優(yōu)惠政策,聯(lián)合人社、工商聯(lián)等相關(guān)單位,積極探索工資集體協(xié)商新模式,維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,較好解決職工煩“薪”事。

擴(kuò)面提質(zhì),探索“談薪”模式

馬王堆汽配城是長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)一處大型專業(yè)汽車配件及汽車維修綜合型市場(chǎng),擁有汽車配件經(jīng)營(yíng)門店400余家、汽車維修門店80余家。芙蓉區(qū)總工會(huì)將推進(jìn)工資集體協(xié)商覆蓋汽修行業(yè)作為重點(diǎn)工作,由該區(qū)總工會(huì)譚欽之任工資集體協(xié)商指導(dǎo)員。

“市場(chǎng)內(nèi)職工人數(shù)多,會(huì)員單位大都為個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶且規(guī)模不一,不僅要合理確定行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn),還要考量職工需求,協(xié)商工作面臨諸多困難?!弊T欽之多次走訪調(diào)研,進(jìn)行座談交流,最終以“保障工會(huì)福利”為切入點(diǎn),推動(dòng)企業(yè)方、職工方就最低工資標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)日福利等達(dá)成共識(shí)。

瀏陽(yáng)市則探索開展社區(qū)區(qū)域性集體協(xié)商。今年5月24日,該市集里街道新屋嶺社區(qū)召開一屆一次職代會(huì),37名職工代表一致審議通過(guò)了此前由社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和社區(qū)企業(yè)協(xié)商確定的集體協(xié)商合同草案,確立了區(qū)域內(nèi)企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲4%、小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)18元,明確了職工體檢、女職工特殊福利等具體事項(xiàng)。

典型示范,破解“談薪”難題

“工資集體協(xié)商不僅沒(méi)增加企業(yè)負(fù)擔(dān),反而幫企業(yè)降低職工流失率約30%。”7月11日,郴州市祥通速遞公司副總經(jīng)理謝亞平感慨地說(shuō)。

2022年9月底,郴州市快遞行業(yè)職工代表大會(huì)通過(guò)了包含“快遞員每周至少休息1天、月最低工資不低于3100元、工作滿一年的快遞員全額辦理職工醫(yī)療互助”等條款的行業(yè)集體合同。自此,當(dāng)?shù)乜爝f行業(yè)職工倍感困擾的幾乎全年無(wú)休、請(qǐng)假難等情況得到有效緩解,職工隊(duì)伍穩(wěn)定性明顯增強(qiáng)。

在2023年湖南省新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)工作推進(jìn)會(huì)上,郴州快遞行業(yè)工資集體協(xié)商的經(jīng)驗(yàn)獲評(píng)“十大創(chuàng)新案例”。

省總工會(huì)注重分類指導(dǎo)、典型引導(dǎo),聯(lián)合省直相關(guān)單位組織開展工資集體協(xié)商典型示范企業(yè)、行業(yè)評(píng)選,讓全省企業(yè)“學(xué)有目標(biāo),趕有榜樣”。

建強(qiáng)隊(duì)伍,提高“談薪”能力

“協(xié)商是一場(chǎng)很難的考試?!闭f(shuō)起前不久公司舉行的工資集體協(xié)商會(huì),沅江辣妹子食品股份有限公司職工方代表余亮介紹,公司工會(huì)做足準(zhǔn)備工作,歷時(shí)3小時(shí)平等協(xié)商,促使企、職雙方就最低工資標(biāo)準(zhǔn)、年度平均工資水平及調(diào)整幅度、獎(jiǎng)金及福利待遇等事項(xiàng)達(dá)成一致。

“全省工會(huì)高度重視工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)工作,著力建設(shè)一支專業(yè)化規(guī)范化隊(duì)伍。”省總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,近兩年來(lái),全省各級(jí)工會(huì)積極組織開展工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班,各市州工會(huì)均舉辦了集體協(xié)商競(jìng)賽活動(dòng),讓集體協(xié)商指導(dǎo)員系統(tǒng)了解法律法規(guī)政策知識(shí),熟悉掌握協(xié)商程序和技巧,幫助集體協(xié)商指導(dǎo)員提升“談薪”實(shí)戰(zhàn)能力。

截至目前,我省已簽訂有效期內(nèi)工資集體協(xié)議2.6萬(wàn)多份,覆蓋企業(yè)7萬(wàn)多家,覆蓋職工380多萬(wàn)人,省內(nèi)已建工會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率動(dòng)態(tài)保持在93%以上。

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