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華聲在線3月15日訊（文/視頻 全媒體記者 王智芳 通訊員 曾鶴群 張軍）3月15日，記者從省人社廳獲悉，該廳日前印發(fā)通知，為助力打好“重點民生保障仗”，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，努力擴大就業(yè)容量，全省人社部門將從擴充重點企業(yè)清單、完善定點服務(wù)機制等7個方面進一步加強重點企業(yè)用工服務(wù)。
擴充重點企業(yè)清單。結(jié)合本地經(jīng)濟發(fā)展實際和產(chǎn)業(yè)布局，動態(tài)調(diào)整重點企業(yè)清單。對用工需求量較大，存在經(jīng)常性用工缺口的企業(yè)，做到“應(yīng)納盡納”。
完善定點服務(wù)機制。明確人社服務(wù)專員，強化“一對一”定點服務(wù)。按月了解企業(yè)員工總數(shù)、缺工人數(shù)、空崗結(jié)構(gòu)等情況，及時掌握重點用工需求。對重點企業(yè)反映的生產(chǎn)經(jīng)營和用工困難問題，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)政策服務(wù)并推動及時解決。
暢通招工求職通道。線上引導(dǎo)有用工需求的企業(yè)入駐“湘就業(yè)”平臺。線下廣泛開展公共就業(yè)服務(wù)專項活動，在現(xiàn)場招聘會設(shè)立重點企業(yè)招聘專區(qū)；在社區(qū)、鄉(xiāng)村、集市、大型商超等場所，設(shè)立招聘服務(wù)站點。各市州每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。
深化勞務(wù)協(xié)作對接。采取聯(lián)合招聘、互設(shè)服務(wù)站、共建勞務(wù)合作基地等務(wù)實管用方式深化協(xié)作，提升效果。建立崗位供給和就業(yè)需求清單，采取跨區(qū)域現(xiàn)場招聘、線上招聘等多種方式促進供需匹配對接。對務(wù)工地相對集中的出行要求，各地可組織“點對點”專車輸送上崗就業(yè)。
強化定向培養(yǎng)輸送。大力推動118個省級產(chǎn)業(yè)工人定向培養(yǎng)基地建設(shè)，構(gòu)建“基地推薦—技能培訓(xùn)—企業(yè)入職”培養(yǎng)輸送模式，定期定向引導(dǎo)推薦農(nóng)村勞動力到重點企業(yè)就業(yè)。
提升職業(yè)培訓(xùn)實效。梳理重點企業(yè)急需緊缺職業(yè)(工種)，依托技工院校、職業(yè)院校，就業(yè)培訓(xùn)中心及各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等，采用訂單培訓(xùn)、定向培養(yǎng)等方式開展職業(yè)技能培訓(xùn)，按規(guī)定落實培訓(xùn)補貼。支持重點企業(yè)組織崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)。加大省特色勞務(wù)品牌培育建設(shè)，支持重點產(chǎn)業(yè)和勞務(wù)品牌企業(yè)發(fā)展。
落地落實相關(guān)政策。全面落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、擴崗補助、階段性降低失業(yè)保險費率、社保補貼、培訓(xùn)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策。協(xié)助重點企業(yè)辦理補貼政策申請，跟進辦理進度，優(yōu)化涉企事項辦理服務(wù)，大力推廣“直補快辦”、“免申即享”模式。
省人社廳要求，各級人社部門要高度重視重點企業(yè)用工服務(wù)，切實把各項工作抓緊抓細抓實，全力幫助企業(yè)緩解招聘用工困難，為重點企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
