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三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（施文 記者 黃艷）近年來，咸陽市渭城區(qū)深入推進(jìn)“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，把基層人才隊伍建設(shè)擺在突出位置，多措并舉鼓勵教育、衛(wèi)生等各類人才向基層一線流動，為推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力支持。
強化隊伍建設(shè)，為基層發(fā)展注入新活力。該區(qū)注重人才招引，通過事業(yè)單位公開招聘、統(tǒng)籌使用“編制周轉(zhuǎn)池”等形式引進(jìn)45名優(yōu)秀教師、58名公費師范生、10名醫(yī)學(xué)專業(yè)人才。計劃引進(jìn)碩士及以上各類高層次專業(yè)技術(shù)類人才52人。用好各類招聘平臺，積極組織轄區(qū)醫(yī)院參加專場招聘會，為4個基層衛(wèi)生院（防保站）招聘專業(yè)技術(shù)人員20名。暢通人才流通渠道，引導(dǎo)14名醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生或有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)務(wù)人員到衛(wèi)生院（防保站）工作，推行退休人員返聘、對口幫扶等方式，持續(xù)提升基層服務(wù)能力。
深化平臺建設(shè)，為人才留渭做足“基本功”。多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，引導(dǎo)政府、企業(yè)、社區(qū)開發(fā)352個就業(yè)見習(xí)崗位，吸納109人開展見習(xí)工作。精準(zhǔn)對接供需，舉辦各類招聘會20余場，吸引企業(yè)354家，提供崗位6906個，達(dá)成初步就業(yè)意向1426人。開展“就業(yè)服務(wù)進(jìn)千企萬戶”活動，發(fā)放大學(xué)生無息創(chuàng)業(yè)貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)見習(xí)補貼等39萬元，充分支持各類人才在渭就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
細(xì)化人才培養(yǎng)，力促人才成長進(jìn)入“快車道”。積極對接轄區(qū)高校，推進(jìn)高校畢業(yè)生開展青年新職業(yè)培訓(xùn)，累計培訓(xùn)600人次，提升高校畢業(yè)生就業(yè)技能水平。深化政企協(xié)作，支持華星電子、西諾醫(yī)療、長慶石化等企業(yè)成立2個企業(yè)培訓(xùn)中心和3個技能等級評價中心，開展各類技能人才培訓(xùn)1663人次，進(jìn)一步充實高素質(zhì)技能人才和能工巧匠隊伍。注重交流學(xué)習(xí)，外派21名醫(yī)療行業(yè)專業(yè)技術(shù)骨干人員進(jìn)修深造，開展名中醫(yī)帶徒工作，結(jié)成師承對子10個，業(yè)務(wù)幫帶對子8個，有力促進(jìn)中青年醫(yī)務(wù)工作者業(yè)務(wù)質(zhì)量和水平的提高。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為人才安家立業(yè)打造優(yōu)質(zhì)生活圈。深化人才發(fā)展體制機制改革，將績效與服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量掛鉤，向一線人員傾斜，探索建立重能力、重實效、重貢獻(xiàn)的人才評價機制，已有30余名教育類人才取得高級職稱。提升人才服務(wù)水平，協(xié)調(diào)解決企業(yè)一線人才子女入學(xué)問題20余件、300余名職工醫(yī)療保障問題，全方位解決在渭人才的后顧之憂。加大基層人才宣傳，充分利用新聞媒體對先進(jìn)模范醫(yī)務(wù)工作者、最美教師等進(jìn)行宣傳，全面提升人才的影響力和美譽度。
