三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（馮詩潔 馮瑞）2月7日，在陜西物流集團陜南投資發(fā)展公司，十余名求職者正在有條不紊地登記個人信息。“通過實地了解，我對這家公司很滿意，希望面試能順利通過！”求職者胡軍開心的說。
近日，城固縣精心謀劃、創(chuàng)新舉辦外出務工返鄉(xiāng)回城人員“進企業(yè)、看變化、做貢獻”系列活動，邀請500余名返鄉(xiāng)代表走訪參觀重點企業(yè)，解決企業(yè)用工需求，幫助群眾拓寬就業(yè)增收渠道，胡軍就是其中之一。
去年以來，城固縣加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務力度，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，持續(xù)推動援企穩(wěn)崗政策快落地、早見效，促進高質量創(chuàng)業(yè)就業(yè)，讓群眾“飯碗”端得牢。
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以創(chuàng)促就造崗位 創(chuàng)新舉措穩(wěn)就業(yè)
“我以前在知名體育品牌服裝店當?shù)觊L，有經驗有渠道，就是沒有啟動資金?！遍_一家屬于自己的運動服裝店一直是楊彩俠的夢想。
去年3月中旬她得知城固縣有關于創(chuàng)業(yè)的扶持政策，便聯(lián)系了相關部門。在了解到她面臨的資金困難后，縣人社局主動受理、幫助準備相關資料，4月初楊彩俠就收到了10萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款“不僅貸款是無息的，他們還邀請我參加了創(chuàng)業(yè)培訓，給了很多經營上的建議?！?/p>
像楊彩俠一樣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、享受創(chuàng)業(yè)扶持政策的人還有很多，李明就是其中之一。
“我熱愛體育，本身也是這個專業(yè)，就想著為家鄉(xiāng)的體育事業(yè)貢獻一份力量?！?019年李明從西安體育學院畢業(yè)后，便回鄉(xiāng)進行體育場館運營、體育工程建設方面的創(chuàng)業(yè)。“剛注冊公司的那會，縣人社局就主動聯(lián)系我，提供了5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。后來得知公司的外地大學生多，還提供每人1000元的一次性吸納就業(yè)補貼。”
“公司項目建設上的工人，基本都是通過縣人社局進行招募的，全是當?shù)氐氖炀毠?，有很多都變成了我們的固定工人?！睋?jù)銘遠體育副經理毛斌介紹，截止目前，他們累計使用工人300余人次，發(fā)放工資50萬元。
近年來，城固搭建高效的線上供需對接平臺積極引導就業(yè)，印發(fā)《城固縣穩(wěn)崗就業(yè)助企紓困保民生二十一條措施》，堅持“創(chuàng)業(yè)擔保貸款促就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務載體培育”兩手抓落實創(chuàng)業(yè)補貼557人278.5萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款7871萬元，培育示范基地、園區(qū)6個，帶動就業(yè)3850余人。其中陜西八佰實業(yè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)被認定為省級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)，這也是2022年漢中唯一認定的一家省級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)。
吸引人才促發(fā)展 強化服務保用工
“之前我一直認為在縣城工作不好找。”去年剛從西安歐亞學院畢業(yè)的鐘禾，抱著試試看的想法回城尋找工作機會。未曾想到當?shù)爻雠_的就業(yè)政策十分利于剛畢業(yè)的大學生，城固人社局不僅給她推薦了許多見習機會，每個月還發(fā)放1200元的就業(yè)見習補貼。
“離家近，工資也不差，幸福感十足！”如今鐘禾已是縣科協(xié)的一名文員，對于自己的第一份工作，她很是滿足。
幫助高校畢業(yè)生就業(yè)是穩(wěn)就業(yè)工作的重點。城固縣出臺促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的十五條措施，實施高校畢業(yè)生就業(yè)十大專項行動。在精準掌握企業(yè)用工需求的基礎上，多渠道對未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記，針對性地提供就業(yè)服務和政策支持；以政策補貼方式，選擇一批企事業(yè)單位、社會團體作為見習基地，幫助高校畢業(yè)生積累工作經驗、增強實踐能力。同時，拓展現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡招聘、直播招聘“三位一體”的招聘渠道。去年全縣累計舉辦線上線下招聘會11場次，349名大學畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向。
去年12月，城固縣人社局為漢中億恩精密電子有限公司申請社區(qū)工廠一次性崗位補貼政策，減輕企業(yè)經營壓力。據(jù)該公司負責人童偉介紹，人社局還為公司爭取了6.17萬元的場地租賃費、水電費補貼，這些“政策大禮包”都是非常實在的幫助。
2022年，城固縣積極落實省、市有關優(yōu)惠政策，強化獎補資金落實。同時，針對重點企業(yè)、重點項目用工難的問題，成立親商助企領導小組，開展“一對一”專班服務助企紓困，去年累計為縣內企業(yè)推薦用工人員1597人，惠及企業(yè)20余家。今年年初，積極謀劃、精心組織外出務工返鄉(xiāng)人員“進企業(yè)、看變化、做貢獻”系列活動和“春風行動”大型招聘會。截至目前，已有1400余人達成深度就業(yè)意向，已向江蘇南通、浙江臺州、廣州等省市輸送務工人員260余人，幫助縣內重點企業(yè)實現(xiàn)用工360余人。
培訓賦能強增收 就業(yè)幫扶落實處
立春已過寒氣依舊，小河鎮(zhèn)的鑫弘礦業(yè)廠房里卻暖意融融，百余名名工人正在忙碌。“不出鎮(zhèn)子就有工作，還能照顧老人和孩子?！泵撠殤艏o新友開心地說。據(jù)了解，鑫弘礦業(yè)吸納脫貧勞動力70余名，人均年收入可達4萬元以上。
去年以來，城固持續(xù)幫扶脫貧勞動力就地就近就業(yè)，積極培育認定社區(qū)工廠和就業(yè)幫扶基地，申請以工代賑項目，開發(fā)公共服務類、便民服務類等公益性崗位，吸納更多人員就業(yè)。
脫貧不脫鉤，幫扶不停步。城固縣先后制定了《關于促進全縣脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)的通知》《關于規(guī)范脫貧勞動力跨?。h）就業(yè)一次性交通補助發(fā)放規(guī)定的通知》等一系列政策措施文件，扎實推進脫貧人口就業(yè)幫扶。通過社區(qū)工廠吸納一批、能人創(chuàng)業(yè)帶動一批、企業(yè)供崗轉移就業(yè)一批、公益性崗位托底安置一批、就業(yè)補貼促進一批等措施，繼續(xù)打好就業(yè)幫扶“組合拳”，實現(xiàn)就業(yè)補貼政策應享盡享。據(jù)統(tǒng)計，2022年全縣脫貧人口務工就業(yè)達到4萬余人。
更換尿布、哺喂嬰兒、奶瓶消毒...楊東梅熟練、細致地照顧著1個月大的小嬰兒。一年前，她參加了由城固縣人社局組織的家政培訓和母嬰護理課程，如今已經是當?shù)匦∮忻麣獾脑律??！艾F(xiàn)在找我照顧產婦和嬰兒的人可多了，收入也不錯。”楊東梅微笑著說。
近年來，城固縣積極開展職業(yè)能力專項提升行動，重點以家政服務員、養(yǎng)老護理員、育嬰師、修腳師等市場用工需求量較大的緊缺工種組織實施康養(yǎng)產業(yè)技能人才培訓，定點、定向安置就業(yè)，提高培訓針對性和培訓后就業(yè)率。據(jù)悉，去年全縣完成職業(yè)技能培訓3326人，結合縣內企業(yè)和需求開展縣校合作培訓，培訓電工、焊工150余人。
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