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三秦都市報(bào)-三秦網(wǎng)訊（蒲大偉 王煒 記者黃艷）近年來，咸陽市淳化縣堅(jiān)持把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為新時(shí)期干部工作的重要任務(wù)，注重從“選、育、用”方面入手，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。
源頭儲(chǔ)備“選好苗”。堅(jiān)持多渠道甄選，對(duì)全縣35歲以下、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行推薦研判，建立優(yōu)秀年輕干部信息庫；注重在綜合研判、年度考核、督導(dǎo)檢查、日常了解、專項(xiàng)培訓(xùn)、急難險(xiǎn)重崗位歷練等工作中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部，及時(shí)納入后備干部庫，確保優(yōu)秀年輕干部數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良；深入分析干部隊(duì)伍建設(shè)需要，通過公務(wù)員、事業(yè)單位招錄和人才引進(jìn)等方式，有計(jì)劃、有步驟地儲(chǔ)備一批綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部，蓄好干部源頭活水。2021年以來儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部289人、招錄公務(wù)員163名，事業(yè)單位工作人員291名。
能力培養(yǎng)“育好肥”。集中“培”，依托黨校開展中青年干部主體培訓(xùn)班，把學(xué)習(xí)政治理論、鄉(xiāng)村振興、基層治理、服務(wù)意識(shí)等內(nèi)容作為必修課，采取視頻、現(xiàn)場(chǎng)、體驗(yàn)式和案例式教學(xué)等形式，開設(shè)培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)年輕干部400人次。實(shí)踐“煉”，有計(jì)劃地把年輕干部放到鎮(zhèn)村兩級(jí)、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、生態(tài)環(huán)保等吃勁崗位提升能力，選派12名赴省外經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)歷練、33名赴中國(guó)銀行和江蘇高港輪崗、13名到鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保等關(guān)鍵崗位掛職，提升解決問題的能力和水平。
適時(shí)選拔“用好材”。在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下，同等條件下優(yōu)先選拔成熟的年輕干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位。去年以來，結(jié)合縣鎮(zhèn)換屆和工作需要，運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”提拔兩名30歲以下優(yōu)秀年輕干部任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門黨政正職，選拔71名優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)街道、縣直部門等重要領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行歷練，充分調(diào)動(dòng)廣大年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照