三秦都市報(bào)-三秦網(wǎng)訊 （通訊員劉娜陳顯信董之玲）近年來(lái)，國(guó)家稅務(wù)總局咸陽(yáng)市稅務(wù)局堅(jiān)持把“小改革、微創(chuàng)新、強(qiáng)落實(shí)”作為實(shí)現(xiàn)稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主要抓手，引領(lǐng)和激勵(lì)干部職工大力發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，通過(guò)小改革解決“疑難雜癥”，通過(guò)微創(chuàng)新提升整體質(zhì)效，開(kāi)創(chuàng)出了“改革引領(lǐng)發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、落實(shí)推進(jìn)發(fā)展”的生動(dòng)局面。
(資料圖片僅供參考)
結(jié)合實(shí)際“學(xué)”“思”“悟” 為“小改革 ”注入驅(qū)動(dòng)力
今年，咸陽(yáng)市稅務(wù)局首先將黨史學(xué)習(xí)作為改革創(chuàng)新的首要之舉，拓展出了新思路，探索出了新方法。在該局編印的《“小改革 微創(chuàng)新 強(qiáng)落實(shí)”典型案例匯編》中，位列第一的就是“學(xué)思踐進(jìn)四個(gè)十”活動(dòng)。據(jù)介紹，這項(xiàng)活動(dòng)通過(guò)精學(xué)十個(gè)黨史片段、交流十條深刻感悟、辦好十件為民實(shí)事、實(shí)現(xiàn)十個(gè)明顯進(jìn)步，進(jìn)一步凝心聚力，提振士氣，引導(dǎo)黨員干部真抓實(shí)干、開(kāi)拓創(chuàng)新。
錄制微視頻講、去革命舊址講、邀請(qǐng)先進(jìn)模范講、通過(guò)稅企共建講......在這“四類(lèi)講堂”中，咸陽(yáng)稅務(wù)通過(guò)反復(fù)深入學(xué)、結(jié)合實(shí)際悟、積極主動(dòng)講，營(yíng)造出了人人奮勇?tīng)?zhēng)先、各個(gè)立志建功立業(yè)的向上氛圍。完善“成長(zhǎng)攻略” 培養(yǎng)改革生力軍
2021年，咸陽(yáng)市稅務(wù)局實(shí)行“青年干部積分管理”以來(lái)，3名積分靠前的優(yōu)秀青年干部被優(yōu)先選任為縣級(jí)局紀(jì)檢組長(zhǎng)，20名優(yōu)秀青年干部受到數(shù)字人事加分獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)有標(biāo)兵、比有方向、趕有樣板，一支有思想有激情會(huì)工作的青年干部隊(duì)伍逐步形成。
針對(duì)當(dāng)前稅務(wù)精英人才儲(chǔ)備不足、干部潛能挖掘不夠等問(wèn)題，咸陽(yáng)市局創(chuàng)新實(shí)施“青藍(lán)工程”，搭建人才超市，釋放人才聚集效應(yīng)，構(gòu)建起科學(xué)精準(zhǔn)的“知事識(shí)人”體系。
咸陽(yáng)市稅務(wù)局人事科負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，通過(guò)不斷改革和創(chuàng)新，目前人才培養(yǎng)體系愈發(fā)趨于完善。市局訂制了領(lǐng)導(dǎo)型、專(zhuān)家型、能手型三組“人才貨架”，搭建“銳才庫(kù)房”、“菁才庫(kù)房”、“英才庫(kù)房”，主要解決稅收征管體制改革攻堅(jiān)和領(lǐng)導(dǎo)型人才、專(zhuān)家型人才、能手型人才培養(yǎng)等方面的難題。同時(shí)，打造“稅務(wù)管家、稅務(wù)參謀、稅務(wù)書(shū)記”三個(gè)品牌，切實(shí)發(fā)揮人才帶動(dòng)隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)、助力發(fā)展的作用。
精準(zhǔn)對(duì)靶破瓶頸 辦好惠企利民實(shí)事
納稅人的困難隨時(shí)會(huì)出現(xiàn)，要解決的問(wèn)題會(huì)接連不斷。因此咸陽(yáng)市稅務(wù)局按照“完成一件、補(bǔ)充一件、接續(xù)滾動(dòng)、持續(xù)推進(jìn)”的模式，馬不停蹄“辦實(shí)事”。“1+1+X+Y”的分類(lèi)分級(jí)管理模式就是在這種情況下應(yīng)運(yùn)而生。這是咸陽(yáng)稅務(wù)按照專(zhuān)業(yè)化、集約化、扁平化的思路，合理配置征管資源，方便納稅人的創(chuàng)新之舉。通過(guò)成立納稅服務(wù)“一線(xiàn)部隊(duì)”、稅收數(shù)據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)管理“調(diào)度中心”、基礎(chǔ)管理“守備部隊(duì)”、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)“機(jī)動(dòng)部隊(duì)”，有效解決了征管資源不足、任務(wù)應(yīng)對(duì)質(zhì)量不高的問(wèn)題，更重要的是避免了納稅人“多頭找”、“多頭跑”等難題。
為實(shí)現(xiàn)稅費(fèi)管理“單一作戰(zhàn)”到部門(mén)聯(lián)動(dòng)推進(jìn)，咸陽(yáng)市局還推動(dòng)審議通過(guò)了《咸陽(yáng)市稅費(fèi)共治辦法》，構(gòu)建起33個(gè)政府職能部門(mén)組建的稅費(fèi)共治“朋友圈”。自實(shí)施以來(lái)，已取得車(chē)輛登記及年檢、駕校培訓(xùn)、排污許可、工程撥付等各類(lèi)數(shù)據(jù)46萬(wàn)余條，對(duì)外提供數(shù)據(jù)16.51萬(wàn)條。全市13家縣級(jí)稅務(wù)局已分別與同級(jí)檢察院簽訂合作協(xié)議、與同級(jí)法院建立涉稅案件信息共享機(jī)制，精誠(chéng)共治新格局日臻完善。
咸陽(yáng)市稅務(wù)局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)肖泰鴻表示，將進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)，形成機(jī)制體系，持續(xù)推廣應(yīng)用好經(jīng)驗(yàn)、好做法，推出更多有利于凝聚共識(shí)、培養(yǎng)人才和服務(wù)納稅人繳費(fèi)人的小改革、微創(chuàng)新，持續(xù)提升稅收管理和服務(wù)質(zhì)效，不斷為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供稅務(wù)動(dòng)能。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照