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華聲在線全媒體記者 周帙恒
時(shí)下，正是柑橘品改的大好時(shí)機(jī)。近日，國(guó)家柑橘改良中心長(zhǎng)沙分中心主任李大志帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)來到麻陽苗族自治縣，深入田間地頭對(duì)冰糖橙品種及種植技術(shù)改良進(jìn)行把脈、指導(dǎo)。
近年來，為進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新活力，完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制，麻陽苗族自治縣按照“不求所有，但求所用”原則，從“方向維、渠道維、生態(tài)維”三個(gè)維度深度發(fā)力，健全完善柔性引才工作體系，著力構(gòu)筑人才與產(chǎn)業(yè)互動(dòng)并進(jìn)的發(fā)展格局。
聚焦方向維，麻陽對(duì)各類人才政策進(jìn)行“大普查”，梳理匯總形成苗鄉(xiāng)人才政策譜系。柔性引進(jìn)人才聘期內(nèi)最高每年可享受12萬元工作補(bǔ)助，對(duì)于柔性引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)承擔(dān)的項(xiàng)目最高給予50萬元支持。建立健全柔性引才定期發(fā)布制度，每年年初制定柔性引才需求目錄，按需引進(jìn)一批能夠開發(fā)新技術(shù)、新項(xiàng)目的高層次領(lǐng)軍型人才，做到“缺什么引什么”“招什么用什么”。利用優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、雙創(chuàng)平臺(tái)等載體，以“兼職顧問式”引進(jìn)鄧子牛教授團(tuán)隊(duì)，助力麻陽冰糖橙產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一名人才，帶來一個(gè)團(tuán)隊(duì)，落地一個(gè)項(xiàng)目，做強(qiáng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)”。
聚焦渠道維，麻陽注重采取師徒結(jié)對(duì)、實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)、名師名醫(yī)工作室等傳幫帶模式，設(shè)立集人才引進(jìn)培養(yǎng)、高科技企業(yè)孵化等于一體的科技人才合作與應(yīng)用研發(fā)機(jī)構(gòu)平臺(tái)，強(qiáng)化與華南理工大學(xué)、長(zhǎng)沙理工大學(xué)、省農(nóng)科院等高校科研院所交流合作，引進(jìn)了一批能夠主導(dǎo)技術(shù)攻堅(jiān)克難的復(fù)合型人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才。靈活運(yùn)用顧問指導(dǎo)、掛職兼職、飛地引進(jìn)、“候鳥”援助、退休特聘等方式，柔性引進(jìn)專家開展技術(shù)咨詢、項(xiàng)目共建、合作研發(fā)、對(duì)口幫扶等智力支持。
聚焦生態(tài)維，麻陽堅(jiān)持把簽訂用人單位、所屬單位和人才三方協(xié)議作為柔性引才的必經(jīng)程序，嚴(yán)明專利成果歸屬、使用和轉(zhuǎn)讓等要求，建立柔性人才智力引進(jìn)開發(fā)評(píng)價(jià)體系。支持產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè)科技創(chuàng)新，國(guó)家級(jí)、省級(jí)科研院所在麻陽直接設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，省(部)級(jí)每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)50萬元、國(guó)家級(jí)每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)100萬元。充分利用柔性引才9種模式，涌現(xiàn)出清華大學(xué)鄉(xiāng)村振興工作站鄉(xiāng)村實(shí)踐支隊(duì)、李衛(wèi)東教授農(nóng)技服務(wù)團(tuán)隊(duì)等專家人才團(tuán)隊(duì)，在推介麻陽長(zhǎng)壽品牌、提升農(nóng)特產(chǎn)品知名度等方面發(fā)揮了極其重要的作用。
