最新發(fā)布的《2021年北京市人力資源市場薪酬調(diào)查報告(二季度)》(以下簡稱《報告》)顯示，北京市2021屆高校畢業(yè)生的薪資水平在4000-11000元/月之間。在“高、新”熱招的崗位中，80%的崗位薪酬中位數(shù)在20000-30000元/月區(qū)間。
今天，記者從北京市人力資源和社會保障局了解到，今年二季度，該局在一季度市場薪酬報告的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推進(jìn)“市場薪酬季報”工作。結(jié)合當(dāng)前宏觀政策，聚焦社會和政府關(guān)注熱點，持續(xù)、動態(tài)反映市場相關(guān)領(lǐng)域或群體的薪酬變化狀況，增強(qiáng)薪酬數(shù)據(jù)信息及時性、指導(dǎo)性。
值得一提的是，二季度《報告》除繼續(xù)關(guān)注上季度自貿(mào)區(qū)、“熱招崗位”、“技能人才”三大主題之外，特別針對北京地區(qū)2021屆高校畢業(yè)生就業(yè)的薪酬狀況進(jìn)行了專題調(diào)研，一方面為企業(yè)制定合理的高校畢業(yè)生薪酬水平提供參考，另一方面也有利于引導(dǎo)高校畢業(yè)生了解市場薪酬水平，引導(dǎo)其就業(yè)心理預(yù)期。
畢業(yè)生薪酬水平在4000-11000元/月之間
為更好引導(dǎo)2021屆全國普通高校畢業(yè)生順利就業(yè)，今年二季度北京市人力社保局還針對北京地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)的薪酬狀況進(jìn)行了調(diào)研。
《報告》顯示，北京市2021屆高校畢業(yè)生的薪資水平在4000-11000元/月之間，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)研發(fā)/專業(yè)技能類崗位招聘應(yīng)屆碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生的薪資高達(dá)10992元/月。
其中，互聯(lián)網(wǎng)、金融、電子等熱門行業(yè)高校畢業(yè)生的薪資水平相對較高，而快速消費品、餐飲、酒店、旅游等行業(yè)薪資水平相對較低。
總體看，同行業(yè)、同類崗位中，學(xué)歷越高的畢業(yè)生薪資水平越高;進(jìn)入相同行業(yè)、相同學(xué)歷的畢業(yè)生，技術(shù)研發(fā)、專業(yè)技能類崗位薪資最高。
北京市人力社保局稱，因2021屆應(yīng)屆生剛進(jìn)入企業(yè)，無法有效進(jìn)行績效及獎金統(tǒng)計，本部分薪酬數(shù)據(jù)為北京地區(qū)企業(yè)給予2021屆應(yīng)屆生的基本工資，包含底薪及相關(guān)福利津貼。
大多“高、新”熱招崗位月薪突破2萬
從《報告》來看，“高、新”熱招崗位基于二季度企業(yè)用戶職位發(fā)布大數(shù)據(jù)，根據(jù)崗位需求特點、緊缺程度、招聘數(shù)量以及崗位新興程度，進(jìn)行綜合評判后所選出，在一定程度上能夠反映各行業(yè)高端及新職業(yè)的薪酬水平。
《報告》顯示，本季度“高、新”職業(yè)共26個，熱招崗位主要分布在高科技、智能制造、生物/醫(yī)藥行業(yè)。
在二季度“高、新”職業(yè)中，有七個新職業(yè)上榜，分別為服務(wù)機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)員、工業(yè)視覺系統(tǒng)運維員、食品安全管理師、故障分析工程師、模擬集成電路設(shè)計工程師、過程改進(jìn)工程師、傳感器融合算法工程師。其中服務(wù)機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)員、工業(yè)視覺系統(tǒng)運維員與食品安全管理師三個崗位屬于人力資源和社會保障部、國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局于2021年3月聯(lián)合最新發(fā)布的第四批新職業(yè)。
從二季度報告看，在26個“高、新”職業(yè)中，僅4個職業(yè)的月平均薪酬中位數(shù)低于20000元/月，最高的自然語言處理工程師薪酬中位數(shù)達(dá)37164元/月。
整體來看，在“高、新”熱招的崗位中，80%的崗位薪酬中位數(shù)在20000-30000元/月區(qū)間。
《報告》還顯示，今年二季度常規(guī)熱招崗位中，技術(shù)類崗位占比為35.4%，其次為業(yè)務(wù)類崗位與銷售類崗位，占比分別為24.5%與20.4%，管理類崗位占比為13.5%。
技能人才薪酬較上季度均有上漲
《報告》顯示，今年二季度，高級技師、技師、高級技能、中級技能、初級技能人才薪酬中位數(shù)分別為11222元/月、10218元/月、10075元/月、9610元/月和7292元/月。二季度各等級技能人才薪酬較一季度均有上漲，其中初級技能人才薪酬漲幅最高，為4.10%，其他各技能等級人才薪酬漲幅不超過2.50%。
二季度各等級技能人才薪酬上四分位數(shù)均突破1萬元/月。其中，高級技師、技師、高級技能人才的上四分位數(shù)超過1.2萬元/月。
北京自貿(mào)區(qū)九大產(chǎn)業(yè)薪酬水平發(fā)布
《報告》對中國(北京)自由貿(mào)易試驗區(qū)規(guī)劃的“航空服務(wù)業(yè)、健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)、教育服務(wù)產(chǎn)業(yè)、金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)、科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)、商貿(mào)服務(wù)產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)和數(shù)字貿(mào)易產(chǎn)業(yè)、文旅服務(wù)產(chǎn)業(yè)、專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)”九大產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了調(diào)查分析。同時，按照“管理人員、技術(shù)人員、技能人才”等不同職能分類分別進(jìn)行了細(xì)化分析，更加系統(tǒng)地反映了自貿(mào)區(qū)建設(shè)及對于人才的吸引力狀況，有利于強(qiáng)化薪酬價位信息對自貿(mào)區(qū)的健康發(fā)展發(fā)揮指導(dǎo)作用。
《報告》顯示，今年二季度，北京自貿(mào)區(qū)薪酬水平保持上漲趨勢，整體環(huán)比漲幅為2.1%，其中“昌平組團(tuán)”“海淀組團(tuán)”“朝陽組團(tuán)”“通州組團(tuán)”的環(huán)比漲幅均超過2.0%。(杜燕)
