中新經緯2月10日電 (薛宇飛)近日，中國基金業(yè)協會網站公布的《2021年度中國證券投資基金業(yè)公募基金行業(yè)社會責任報告》(下稱報告)。梳理全文發(fā)現，在公募行業(yè)規(guī)模快速擴大的同時，公募的分紅額度、納稅額度均有不小的提升，易方達基金等頭部公司的納稅占比較高。
報告披露，作為“代客理財”的金融機構，截至2020年底，基金公司的從業(yè)人數已達到2.4萬人。不過，在中層及以上管理人員中，男性與女性比例的失衡現象變得更為明顯，且有擴大趨勢。
分紅總額超2.6萬億 這5家納稅最多
報告顯示，此次接受調查的基金管理公司共計123家。數據顯示，2020年接受調查的123家基金管理公司中，除2家成立較晚基金公司未作答外，有103家公司對旗下約1776只(A/B/C分開計算)基金約進行了11304次分紅，其中有90家基金公司提供了旗下基金2020年分紅總額，共計26535.666億元，相比2019年的1989.70億元有大幅度的提升。
2020年，公募基金的納稅額度也有不小提升。2020年，除3家基金公司沒有提供納稅金額外，其余120家基金管理公司共計納稅352.94億元，每家公司平均納稅2.94億元，明顯高于2019年的2.25億元。其中，納稅最多的五家基金管理公司分別為易方達基金、建信基金、廣發(fā)基金、華夏基金、天弘基金(按納稅金額排序)，占納稅總額的24.88%。
回顧2019年，共有119家基金管理公司提供了納稅總額的有效數據，共計納稅268.33億元，每家公司平均納稅2.25億元，也明顯高于2018年的1.93億元，顯示納稅總額在逐年上升。2019年納稅最多的五家基金管理公司分別為易方達基金、建信基金、天弘基金、銀華基金、南方基金(按納稅金額排序)，占納稅總額的24.84%。
2020年納稅最多的5家公司，其管理規(guī)模均位居行業(yè)前列。據天天基金網的數據，截至2020年底，上述5家公司的全部管理規(guī)模分別為11533.91億元、4675.60億元、7292.06億元、7572.48億元、14106.86億元。
“隨著公募基金行業(yè)的發(fā)展，規(guī)模逐年壯大，贏利能力持續(xù)增強的同時，納稅額也隨之增加，相信未來公募基金的社會責任實踐會越來越好。”該報告指出。
市場注意到，受基金收益波動的影響，2022年以來，多家公募基金相繼開展了自購，以穩(wěn)定市場信心。其實，在2020年，面對疫情的影響，公募基金就紛紛發(fā)起自購。報告稱，自2020年2月3日起，公募基金管理人紛紛以自有資金認/申購旗下基金產品，據不完全統(tǒng)計，截至2020年底，共72家公募基金管理人以固有資金及員工資金約102.04億元認/申購旗下公募、專戶產品。
華夏基金員工最多 管理層中男性比例擴大
近幾年，公募基金的規(guī)模實現快速增長，自然而然，基金公司的員工數量也在提升。報告稱，截至2020年末，參與調查的123家基金管理公司中，有122家公司提供了截至2020年底的員工人數。數據顯示，基金管理公司員工總人數為24565人，平均每家公司員工數為199人，相比上年有所增加。
基金管理公司員工數量方面(不含各分公司和子公司)，100人以下的有48家，占基金管理公司數量的比例為39.02%；人數在100(含)-200人之間的有39家，占比31.7%；人數在200(含)-300人之間的有18家，占比14.63%；人數在300人及以上的有18家，占比14.63%。
其中，華夏基金以866人成為人數最多的基金公司，易方達基金和嘉實基金位列第二、第三，公司員工數量分別為854人和852人。
在“平等雇傭”章節(jié)中，報告著重介紹了公募基金公司男女員工的比例以及管理層中的男女比例。統(tǒng)計顯示，123家基金管理公司中，除1家基金公司反饋信息不完整之外，剩余122家基金公司中，男性員工人數共計13887人占比56.51%，女性員工人數共計10688人，占比43.49%，男女員工比例為1.3：1，女員工占比較2019年數據有所下降。
員工人數方面(不含各分公司和子公司)，男性員工人數最多的5家基金公司分別為易方達基金(574人)、華夏基金(498人)、南方基金(480人)、嘉實基金(460人)和博時基金(422人)。女性員工人數最多的5家基金公司分別為嘉實基金(392人)、華夏基金(368人)、匯添富基金(298人)、易方達基金(280人)和南方基金(278人)。
員工比例方面，男性員工占比最高的5家基金公司分別為睿遠基金(74.42%)、興華基金(68.97%)、蜂巢基金(67.50%)、中信建投基金(67.44%)和易方達基金(67.21%)。女性員工占比最高的5家公司分別為國開泰富基金(64.10%)、中?；?57.98%)、益民基金(54.90%)、淳厚基金(54.55%)和金元順安基金(53.64%)。
中新經緯發(fā)現，在中層及以上管理人員中，男性與女性比例的失衡現象更為明顯，且有擴大趨勢。報告統(tǒng)計顯示，123家基金管理公司中，除3家基金公司反饋信息不完整之外，剩余120家基金公司中，管理者總計4457人，男性管理者人數共計2894人，女性管理者人數共計1563人。男性管理者占管理層總人數的比例為64.93%，女性管理者占管理層總人數的比例為35.07%。男女管理者比例為1.85：1，相比2019年的1.62：1，比例有所上升。
報告數據顯示，女性管理者在管理人員中占比最高的5家公司分別為國開泰富基金(71%)、中金基金(69%)、新沃基金(57%)、國泰基金(54%)和博道基金(52%)。可以看出，國開泰富基金在女性員工占比、女性管理者占比兩項指標上力壓同行。
不過，成立于2013年的國開泰富基金，其規(guī)模一直不大，2020年、2021年先后有幾只產品清盤，2021年8月，公司最后一只基金國開泰富貨幣市場證券投資基金發(fā)布清算報告，至此，國開泰富基金成為一家“空殼”公司。
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