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三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（何海鵬 記者 黃艷）近年來，咸陽市武功縣立足“三聚焦、三抓實”，緊扣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接核心任務，堅持從黨建引領、組織建設、隊伍優(yōu)化三方面持續(xù)推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興走深走實。
聚焦強基鑄魂、抓實政治引領。堅持高位推動。持續(xù)強化以縣委書記帶頭抓、各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記具體抓的黨建引領鄉(xiāng)村振興工作體系，定期召開黨建工作領導小組會議研究部署組織黨建工作。充分利用省市主流媒體及網(wǎng)絡線上媒體平臺，進一步夯實了廣大群眾的思想基礎，為黨建工作整體開展提供了良好氛圍。
聚焦目標任務、抓實組織建設。出臺了《武功縣農村基層組織建設推進方案》，從6個方面提出了24項具體措施，以提升組織力為重點，深入推進村級陣地標準化規(guī)范化建設。持續(xù)推動先進支部鞏固提高、中間支部提升晉級、后進支部整頓轉化，落實“四個一”措施常態(tài)化開展軟弱渙散村黨組織排查整頓，實現(xiàn)動態(tài)管理、限時銷號、逐年提升，著力筑牢村級戰(zhàn)斗堡壘。實施村“兩委”干部學歷提升工程，每年為村級干部提供1次學歷提升機會，對于完成學業(yè)取得畢業(yè)證書的給予學費補貼，目前高中以上學歷全覆蓋。為每村儲備1到2名后備干部，進一步優(yōu)化了村“兩委”干部隊伍、實現(xiàn)了梯隊式管理。全面落實村干部“基礎報酬＋集體經(jīng)濟”收益掛鉤的報酬體系和正常離任村干部生活補助政策，積極推行落實從村干部考錄公務員政策，每年從村“兩委”干部中招錄2名公務員，進一步激發(fā)干事熱情，使村級“領頭雁”隊伍成為推動基層治理、鞏固脫貧成果、領航鄉(xiāng)村振興的堡壘先鋒。
聚焦人才支撐、抓實隊伍優(yōu)化。建立“人才聯(lián)盟”互溶新模式，全縣已建成各類產學研示范基地8個，特色專家工作站10個，吸引600余名高校人才來武開展實訓學習，通過西北農林科技大學引進13名懂技術、善經(jīng)營的優(yōu)秀人才來武功縣掛職參與農村基層各項工作，為全縣的鄉(xiāng)村振興工作注入新活力。緊扣鄉(xiāng)村振興、村集體經(jīng)濟發(fā)展、社會治理等方面，優(yōu)化課程設置、師資配置和培訓方式，開展村兩委“一肩挑”干部和駐村干部鄉(xiāng)村振興政策業(yè)務專題培訓班，提高干部能力素質和成長效率。以“引進外來人才＋培育本土人才”的方式，凝聚多方力量，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強的人才資源保障。
