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三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（張夢軍）今年以來，咸陽市武功縣以“加壓奮進、實干爭先”為主題，不斷完善考核機制，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實，充分發(fā)揮目標(biāo)責(zé)任考核導(dǎo)向激勵作用，有力推動廣大干部積極作為，勇于擔(dān)當(dāng)，實干苦干，爭先創(chuàng)優(yōu)，為加快“三強四美”現(xiàn)代化新武功建設(shè)步伐注入考核原動力。
強化目標(biāo)責(zé)任，細化分解任務(wù)。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓市考指標(biāo)制度，將市考指標(biāo)逐項分解落實，實行市考指標(biāo)“誰主管誰負責(zé)”的原則，建立了由縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、縣級分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓、各責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)具體抓的責(zé)任追究體系，同時向每名包抓指標(biāo)的縣級領(lǐng)導(dǎo)印發(fā)承擔(dān)市考指標(biāo)任務(wù)提醒手冊，定期召開市考指標(biāo)進展情況推進會，就進展緩慢指標(biāo)進行分析研究，提出強有力的推進措施，在全縣形成了“一級抓一級、層層抓落實”的良好工作格局，為確保市考指標(biāo)全面完成奠定了堅實基礎(chǔ)。
強化督查考核，推進任務(wù)落實。按照市考各項指標(biāo)工作進程和時限要求，將所有考核指標(biāo)按照季度節(jié)點進行分解，制定督查考核方案，逐一明確督查時間、督查重點，建立督查工作臺賬，詳細記載各項指標(biāo)推進情況及存在問題。由縣考核辦牽頭組建聯(lián)合督查組，通過采取電話催辦、現(xiàn)場督查、發(fā)《督辦通知單》等多種方式，對各責(zé)任單位承擔(dān)的指標(biāo)完成情況進行專項督查，實行一月一督查、一月一通報，跟蹤問效，督促落實。
強化預(yù)警分析，及時查漏補缺。將工作推進過程中遇到的重難點考核指標(biāo)，納入重點監(jiān)控范圍，及時進行預(yù)警和督辦。對工作進度出現(xiàn)滯后苗頭的指標(biāo)，向責(zé)任單位下發(fā)預(yù)警函，給予警示提醒，由分管縣級領(lǐng)導(dǎo)親自督辦，帶領(lǐng)相關(guān)部門深入現(xiàn)場，查看形象進度，召開辦公會議，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決存在問題。同時，各包抓縣級領(lǐng)導(dǎo)堅持每月召開一次承擔(dān)市考指標(biāo)責(zé)任部門約談會，通報市考指標(biāo)完成情況，共同研究解決存在問題。
強化結(jié)果運用，嚴格考核獎懲。把市考指標(biāo)完成情況納入年度綜合考核，強化考核結(jié)果運用。對承擔(dān)市考指標(biāo)的責(zé)任部門，年終在全市考核排名前三名的分別進行獎勵加分，排后兩名的進行懲戒扣分，且該單位在縣內(nèi)考核中不能評為優(yōu)秀等次，在全市排名末位且無特殊原因的責(zé)任單位，直接確定為一般或較差等次，并視情節(jié)由單位主要領(lǐng)導(dǎo)向縣委、縣政府作出書面檢查。同時，鼓勵各部門在同行業(yè)中爭創(chuàng)一流業(yè)績，部門工作在中省市綜合評比先進的，由縣委、縣政府進行表彰獎勵，在全縣年度考核中直接確定為優(yōu)秀等次，做到獎罰分明，充分發(fā)揮目標(biāo)責(zé)任考核的導(dǎo)向和激勵作用。
