三秦都市報(bào)—三秦網(wǎng)訊（解臘紅）近年來(lái)，隴縣突出強(qiáng)化基層減負(fù)“順心”、考核激勵(lì)“安心”、待遇保障“暖心”的“三心”舉措，從工作上、精神上全方位關(guān)心關(guān)愛(ài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
強(qiáng)化基層減負(fù)“舒心”，以精文減會(huì)效果推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。全面落實(shí)為基層減負(fù)要求，由縣委辦、政府辦牽頭，對(duì)縣級(jí)層面的文件、會(huì)議從嚴(yán)審核把關(guān)，堅(jiān)持開短會(huì)、少開會(huì)、開務(wù)實(shí)管用的會(huì)，充分利用視頻會(huì)議系統(tǒng)減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)回跑的壓力，把廣大基層干部從一些無(wú)謂事務(wù)中解脫出來(lái)，集中精力投入到鄉(xiāng)村振興、疫情防控和基層治理中去。在全縣部署開展“解放思想開新局、轉(zhuǎn)變作風(fēng)創(chuàng)一流”紀(jì)律作風(fēng)整頓教育，全縣10個(gè)鎮(zhèn)創(chuàng)新載體，推動(dòng)班子成員作風(fēng)轉(zhuǎn)變。城關(guān)鎮(zhèn)創(chuàng)新提出“雙聯(lián)一包一訪”工作機(jī)制，東風(fēng)鎮(zhèn)創(chuàng)新提出“五心工程”，精細(xì)化推進(jìn)為群眾辦事。
強(qiáng)化考核激勵(lì)“安心”，以制度保障促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部健康成長(zhǎng)。用活用好職務(wù)與職級(jí)雙重激勵(lì)機(jī)制，自2021年6月?lián)Q屆以來(lái)，對(duì)23名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和20名一般干部晉升職級(jí)。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，年終考核優(yōu)秀等次名額向鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部大幅傾斜。采取“1+1”結(jié)對(duì)幫帶的方式,為31名鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員確定幫帶導(dǎo)師。推行干部不足提醒促成長(zhǎng)制度，先后對(duì)52名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行書面提醒，充分運(yùn)用組織力量幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部整改提升。
強(qiáng)化待遇保障“暖心”，以實(shí)實(shí)在在舉措關(guān)心鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“厚愛(ài)三分”，全面落實(shí)談心談話、走訪慰問(wèn)、健康體檢等制度，嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作津貼、交通補(bǔ)助等福利待遇，全縣10個(gè)鎮(zhèn)300余名公務(wù)員均已享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作津貼，
其中基礎(chǔ)補(bǔ)貼平均550元每月，年限補(bǔ)助30元每月，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員年總收入高于縣直機(jī)關(guān)同職級(jí)人員。加大對(duì)帶薪年休假制度落實(shí)情況的督導(dǎo)檢查,全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”場(chǎng)所建設(shè)已基本達(dá)標(biāo)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在崗在位、安心用心、扎實(shí)工作、奮發(fā)有為提供保障。
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