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就業(yè)“逆襲”的門道:我省“4050”人員再就業(yè)的幾個樣本

來源:華聲在線2023-04-19 07:48:15

華聲在線全媒體記者 賀威 黃欣然


(資料圖)

隨著老齡化程度加深,大齡人員的求職需求逐漸上升。其中極具代表性的“4050”人員,由于身體條件、技能匱乏、欠缺求職渠道,在就業(yè)中普遍面臨困難。

近年來,湖南人社部門一直大力支持“4050”人員再就業(yè)。今年以來,全省累計幫扶2.47萬就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。其中不乏依靠技能加持,實現(xiàn)職場“逆襲”的“4050”人員。近日,記者采訪了幾位成功實現(xiàn)就業(yè)“逆襲”的“4050”人員,發(fā)現(xiàn)他們各有各的“門道”。

“這可不是簡單的家務(wù),對嬰兒和產(chǎn)婦的照顧是專業(yè)活兒,我們經(jīng)過培訓考證才能上崗?!鄙虾墼聝涸伦又行纳习嗟年悇傩阕院赖馗嬖V記者。今年55歲的她,是懷化市辰溪縣沙坪村人,原本一直在家務(wù)農(nóng),收入較低。今年年初春風行動招聘會上,她登記了就業(yè)愿意,經(jīng)縣就業(yè)服務(wù)中心推薦參加育嬰員(月嫂)培訓班,培訓結(jié)束后由啟沅人力資源公司推薦至上海,從事嬰幼兒照料工作,現(xiàn)在每個月能拿8000多元工資。

懷化市人社局就業(yè)促進與失業(yè)保險科科長向英喜告訴記者,像陳勝秀一樣,通過技能培訓后從事相關(guān)工作實現(xiàn)收入倍增的“4050”人員,目前雖然基數(shù)不大、但人數(shù)呈現(xiàn)上升態(tài)勢,“掌握技能,是他們就業(yè)‘逆襲’最重要的門道,也是未來的趨勢?!?/p>

打零工、沒有固定單位或雇主,這是大齡求職者就業(yè)的一大特點。過去,一些大齡求職者往往通過熟人介紹或在馬路邊蹲點,才得到一個糊口的活計。如今在湖南,“4050”人員可以去各級人社部門認定的零工信息服務(wù)平臺,登記就業(yè)意愿、參加技能培訓、獲得崗位推薦。

今年3月,50歲的耒陽人肖愛菊在長沙通過“可樂E聘”兼職平臺,接受了客房鋪床、清潔等培訓后,被推薦到一家酒店兼職9天,完成206間客房清潔服務(wù),工作結(jié)束后就拿到了2478元的工資。推出“可樂E聘”的長沙捷特人力資源服務(wù)有限公司通過信息化平臺,為“4050”人員精準對接零工市場需求,打造了獨具特色的用工品牌。類似的“小翅零工”等零工平臺也不斷涌現(xiàn),為“4050”人員就業(yè)破除年齡門檻注入科技動力。

資深人力資源服務(wù)企業(yè)負責人熊超杰說,小零工市場連著就業(yè)大民生,依靠閑散的“4050”人群解決企業(yè)生產(chǎn)、客戶生活中的“燃眉之急”,是一個大有可為的新興市場;讓平臺完成“找工作”的過程,對相對缺乏信息渠道的“4050”人員更友好?!爱斎?,政府的扶持、規(guī)范和監(jiān)管也必須同步跟進,既保障大齡求職者的合法權(quán)益,也促進行業(yè)健康發(fā)展?!?/p>

滿足大齡求職者多樣化的技能需求,創(chuàng)業(yè)幫扶亦是題中應(yīng)有之義,我省各地早有謀劃。

“創(chuàng)業(yè)培訓對我的發(fā)展思路和營銷方式都有很大的影響。”婁底市雙峰縣印塘鄉(xiāng)57歲的農(nóng)產(chǎn)品深加工創(chuàng)業(yè)者謝宋來告訴記者,參加了去年8月縣人社局組織的創(chuàng)客學校鄉(xiāng)村領(lǐng)雁創(chuàng)業(yè)培訓學習后,他按國標要求配套了辣醬產(chǎn)品化驗室、消毒通道、物流通道、蒸煮車間、清洗車間等,隨之而來的產(chǎn)品品質(zhì)的提升,為企業(yè)打開了銷路。

創(chuàng)客學校還有后續(xù)專家團的指導、服務(wù)。謝宋來通過與湖南農(nóng)業(yè)大學食品科學技術(shù)學院合作,開發(fā)了兩款菜肴調(diào)味品,組建了線上線下相結(jié)合的銷售團隊,產(chǎn)品遠銷全國各地。

謝宋來在創(chuàng)客學校的同學,三塘鋪鎮(zhèn)50歲的周群香2022年開始接觸南美白對蝦養(yǎng)殖。在學校導師的建議下,創(chuàng)建了自己的水產(chǎn)品牌,擴大了養(yǎng)殖場地,引入了先進養(yǎng)殖技術(shù)。創(chuàng)客學校還為其對接銷售資源,周群香的養(yǎng)殖場今年銷量有望達到2萬公斤。

“謝宋來、周群香不僅通過創(chuàng)業(yè)解決了自己的就業(yè)問題,還帶動了鄉(xiāng)親們就業(yè)。”婁底市就業(yè)服務(wù)中心四級調(diào)研員李魁說,“4050”人員要看清自己的優(yōu)勢,以符合市場規(guī)律的創(chuàng)業(yè)理念,制定切合實際目標,發(fā)揮一技之長,“腳踏實地加油干,年齡就不是問題?!?/p>

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