“十四五”規(guī)劃綱要草案提出，全面實行股票發(fā)行注冊制，建立常態(tài)化退市機制，提高上市公司質量。
2021年是“十四五”開局之年，如何進一步提高上市公司質量，企業(yè)如何更好地利用資本市場做優(yōu)做強，成為今年全國兩會上不少代表委員關注的焦點。多位來自深市上市公司的代表委員表示，隨著資本市場改革不斷深化，相關機制日益健全，企業(yè)將借力資本市場實現(xiàn)新的突破，開啟做優(yōu)做強新征程。
“上市公司需不斷追求高質量發(fā)展”
受訪代表委員均表示，提高上市公司質量，對于推動經濟社會高質量發(fā)展、促進資本市場健康穩(wěn)定發(fā)展意義重大。
2020年，中央全面深化改革委員會第十六次會議審議通過了《健全上市公司退市機制實施方案》，國務院印發(fā)了《關于進一步提高上市公司質量的意見》(以下簡稱《意見》)，對今后一段時期提高上市公司質量做出整體部署，提出明確要求。
全國人大代表、華工科技董事長馬新強表示，上市公司是中國資本市場的基石，是我國經濟高質量發(fā)展的生力軍。國務院去年發(fā)布的《意見》，是打造規(guī)范、透明、開放、有活力、有韌性的資本市場的需要，是我們應對新形勢、新格局、新任務的必然要求，對于促進資本市場健康發(fā)展、支持實體經濟發(fā)展具有重要的意義。對于上市公司來說，意味著運作更加合規(guī)、信息披露質量有效改善，可持續(xù)發(fā)展能力和整體經營質效顯著提高。
全國政協(xié)委員、新希望集團董事長劉永好表示，《意見》精確抓住了公司治理和信息披露這兩個核心點，涵蓋了上市公司在資本市場的整個生命周期，打通入口、暢通出口，支持上市公司依托資本市場發(fā)展壯大。
“上市公司是資本市場的主體，上市公司需要不斷追求高質量發(fā)展，積極回報股東，資產市場才能得到更健康的發(fā)展。”全國人大代表、晨光生物董事長盧慶國表示，提高上市公司治理水平、推動上市公司做優(yōu)做強，有利于增強市場和投資者對優(yōu)質企業(yè)的包容性和認同感。同時，要健全上市公司退出機制，提高上市公司及相關主體違法違規(guī)成本，只有對違法違規(guī)行為保持“零容忍”，才能夠有效保護投資者合法權益，維護資本市場秩序。
多方合力持續(xù)提高上市公司質量
提高上市公司質量，已成為當前證券監(jiān)管工作的重中之重。在近日召開的上市公司監(jiān)管工作會議上，證監(jiān)會副主席閻慶民提出，全力以赴做好推動提高上市公司質量各項工作。他表示，在各方共同努力下，近年來上市公司監(jiān)管以提高上市公司質量為核心，完善各項制度安排，積極化解上市公司風險，維護市場穩(wěn)定運行，上市公司高質量發(fā)展的成效已初步顯現(xiàn)。
記者從深交所方面了解到，《意見》發(fā)布后，深交所認真制定貫徹落實《意見》的工作方案，明確時間表、路線圖、責任人，并成立專項工作小組。未來，深交所將在中國證監(jiān)會統(tǒng)一部署下，抓重點、攻難點、出實招、重實效，多措并舉提高上市公司質量。
對于如何進一步提升上市公司質量，代表委員們也立足企業(yè)自身提出了看法。
盧慶國表示，公司將堅持科技創(chuàng)新，完善產業(yè)布局，不斷提升公司的核心競爭力和行業(yè)領先地位，促進公司高質量可持續(xù)發(fā)展。同時，持續(xù)提升公司治理的科學性、規(guī)范性和有效性，提高信息披露質量，加強與投資者溝通交流，不斷提升回報股東能力。
馬新強表示，未來公司將主動融入國家科技自立自強戰(zhàn)略，打造產品核心競爭力，通過三個方面提升競爭優(yōu)勢和高質量發(fā)展水平：一是堅持引進與培養(yǎng)相結合，搭建優(yōu)質的人才梯隊以保障公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展;二是以精準的產業(yè)布局和持續(xù)優(yōu)化的供應鏈體系，具備國內領先的制造水平、規(guī)模優(yōu)勢，為拓展全球市場提供堅實的基礎;三是以完善的治理機制和持續(xù)優(yōu)化的激勵機制有力促進公司高質量發(fā)展。
邁好“十四五”開局之年第一步
多位來自深市上市公司的代表委員表示，企業(yè)將邁好“十四五”開局之年第一步，繼續(xù)借力資本市場，開啟做優(yōu)做強新征程。
“2021年是‘十四五’開局之年，也是新希望進入深市資本市場的第23年。我們將借助資本市場日益健全的各項政策，實施必要的產業(yè)整合、轉型升級和產業(yè)擴張，實現(xiàn)我們世界級農牧企業(yè)和美好公司的美好愿景。”劉永好說。
馬新強表示，通過資本市場的多種手段，可以在兼并重組、股權激勵等多個維度幫助公司，及時抓住市場時機，穩(wěn)定公司發(fā)展狀況，實現(xiàn)轉型升級、擴張發(fā)展等，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展注入活力。以股權激勵為例，華工科技作為科技創(chuàng)新型企業(yè)，核心人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性、知識性發(fā)揮很大程度上成為企業(yè)發(fā)展的關鍵。通過引入激勵機制，推行員工持股計劃等方式，可以有效地增強核心人才積極性、凝聚力和責任感，從而在內部積極構造長久有力、持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢，使得其個人目標與公司目標相一致，促使其為公司創(chuàng)造更高的價值。
“‘十四五’期間，公司將繼續(xù)秉持‘三步走’發(fā)展戰(zhàn)略，以科技創(chuàng)新為核心，完善產業(yè)布局，持續(xù)增強公司核心競爭力。”盧慶國表示，公司將根據(jù)經營規(guī)劃和發(fā)展進程，合理運用資本市場工具，促進公司健康發(fā)展，助力經營業(yè)績持續(xù)增長，提高長期回報股東的能力，實現(xiàn)產融互動的良性循環(huán)。
深交所相關負責人向《經濟參考報》記者表示，深交所始終堅持把推動提高上市公司質量作為重要工作任務抓緊抓實，深化改革，加強監(jiān)管，優(yōu)化服務，推動形成體現(xiàn)高質量發(fā)展要求的上市公司群體。
(記者 張小潔)
