為進(jìn)一步提升加油站管理水平，加強(qiáng)站長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，12月16日，漳州石油召開加油站站長(zhǎng)工作會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機(jī)關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，縣公司和片區(qū)經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理，加油站站長(zhǎng)共181人參加會(huì)議。
會(huì)議首先由零售管理部、人力資源部、安全數(shù)質(zhì)量部等職能部門通報(bào)經(jīng)營(yíng)管理、非油品銷售、用工改革、加油站督導(dǎo)等方面存在問(wèn)題和下一步工作計(jì)劃。 隨后，由7名加油站站長(zhǎng)代表從加油站提量、聯(lián)量計(jì)酬、班組考核、客戶管理、員工激勵(lì)、IC卡客戶拓展、非油品銷售等方面進(jìn)行優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)分享;市區(qū)分公司經(jīng)理以《如何成為一名優(yōu)秀的站長(zhǎng)》為題，從自身的成長(zhǎng)和經(jīng)歷，與站長(zhǎng)分享交流提升加油站管理基礎(chǔ)的經(jīng)驗(yàn)。
在總經(jīng)理答站長(zhǎng)問(wèn)環(huán)節(jié)，公司黨委書記、總經(jīng)理圍繞站長(zhǎng)關(guān)心的“急難愁盼”問(wèn)題進(jìn)行解答，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門跟進(jìn)落實(shí)，形成閉環(huán)管理，提問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)站長(zhǎng)踴躍發(fā)言，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。
會(huì)議期間，還邀請(qǐng)潤(rùn)滑油公司業(yè)務(wù)骨干針對(duì)加油站銷售技巧和潤(rùn)滑油知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)“易享節(jié)”銷售先進(jìn)集體和個(gè)人代表進(jìn)行頒獎(jiǎng)。
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